(CORPORATE, EXECUTIVE, TEAM Coaching)
 

 

 

La necessità di valorizzare e supportare le persone in particolari momenti o fasi della vita, o in vista di imprese particolarmente complesse e delicate in campo lavorativo e professionale, trova nel MAIORA Coaching (Business, Corporate, Executive), ovvero nella consulenza, formazione e supervisione ad personam, uno strumento particolarmente utile ed indicato per favorire un lavoro particolarmente intenso e focalizzato di apprendimento e sviluppo delle risorse personali, impiegabile con elevato profitto.

 

La particolare metodologia impegata dal nostro Istituto, rende il MAIORA Coaching uno strumento ben più potente dell'ordinario coaching aziendale, poiché si basa sulla Coaching Psychology, ovvero sui più ampi strumenti offerti dalla psicologia clinica applicata alla risoluzione dei problemi e allo sviluppo motivazionale, e dalla moderna psicologia del lavoro e dell'organizzazione, nonché potenziato con raffinate tecniche di psicoterapia breve centrata sul problema, che rendono gli interventi di sostegno e di consulenza ad personam assai più mirati e incisivi, nonchè caratterizzati da uno spettro d'azione sulla risoluzione del problema molto più vasto di quanto possa consentire una normale sessione di coaching.

Tale notevole valore aggiunto è garantito dalla competenza dei coach dell'Istituto MAIORA, che sono anche psicologi e psicoterapeuti qualificati, ed è precluso a norma di legge ai normali coach aziendali, in quanto sprovvisti di tali qualifiche e competenze. 

  

Destinatari

 

Dirigentiimprenditori e professionisti, nonché interi team di progetto o squadre professionali possono trovare nel MAIORA Coaching uno strumento particolarmente utile per stimolare l'empowerment personale e professionale necessario per il raggiungimento di importanti obiettivi o migliori livelli di performance, che vengono concordati in sede di valutazione con l'interessato.

  

 

Come si svolge

 

Il supporto del Business, Executive & Corporate MAIORA Coaching si sviluppa attraverso cinque fasi:

 

  1. assessment individuale
  2. pianificazione
  3. consulenza e supporto
  4. valutazione dei risultati
  5. implementazione nel contesto di vita personale/professionale.

   

Nel corso dell'assessment, a seguito dell'identificazione e valutazione degli obiettivi dell'intervento si realizza un piano d'azione in cui vengono individuati gli strumenti e i metodi necessari all'acquisizione di competenze utili per il raggiungimento dei risultati desiderati, con la possibilità di valutare lungo il percorso quanto finora conseguito.

La durata del percorso e il programma degli interventi erogati nella formula di coaching individuale o di team varia in funzione delle esigenze del committente e viene stabilita in corso di valutazione iniziale.

Uno straordinario laboratorio scientifico di Scienze della Prestazione concepito per innalzare ai massimi livelli di efficienza le performances e la qualità della vita di chiunque desideri migliorarsi in quei settori dell'attività umana dove i risultati contano.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 

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